4月26日下午，3044永利集团召開2019版人才培養方案修訂與畢業設計（論文）答辯推進教學專題會議，會議由副院長吳吉林主持，院長助理卓德兵，教研室主任李悅豐、龍自立、唐安烨、楊靖、吳曼穎、龔燕貴，教務秘書肖玉春參加會議。
會議伊始，各教研室彙報了各專業人才培養方案修訂進展情況，并對信息化課程建設及線上課時工作量核算、專業課程前置、實踐學分增加、軟件課程更新、小班授課、集中上課、提前考試等議題進行了交流探讨。
随後，卓德兵助理就2019屆畢業設計（論文）答辯工作方案進行了講解，強調了資格審查、時間節點、答辯要求、成績評定、評閱意見等内容。
最後，吳吉林副院長就人才培養方案修訂提了幾點建議。一是要問題導向，精準施策，充分收集、整理教研室、行（企）業專家、在校生的意見和建議，列出問題清單和整改措施，力求新版方案針對性地解決問題；二是要目标導向，求真務實，認真對照《普通高等學校本科專業類教學質量國家标準》等标準規範，多開展專題教研室會議，集體研究，優化提升培養目标、課程體系等；三是要能力導向，特色發展，按照地方高校新工科建設理念，注重工科學生工程設計與工程實踐能力培養，結合地方辦學資源與辦學條件，注重土建類專業的特色發展；四是要有序開展，層層落實，4月下旬完成方案修訂初稿，5月上旬召開學院教學指導委員會會議集中審閱，5月中旬征求用人單位和畢業生意見，6月上旬定稿上交學校。
